社員の働きやすさのために随時福利厚生のアップデートを行っています。
「My Pleasure!」
電器堂では社員同士がお互いの仕事の成果や頑張りに対してコメントを送り合う独自SNS「My Pleasure!」を導入しています。賞賛ポイントがAmazonポイントに還元される、ピアボーナス型の新しい取り組みです。
共栄共済会
電器堂ではパナソニック関係会社共済会が運営する福利厚生制度に加入しているため、パナソニックグループの手厚い福利厚生を受けることができます。
活用例
会社補助のある積立
個人年金の積立
中長期投資
死亡保障保険
病気・けがによる入院・手術
ガンによる入院・手術
けがの補償
長期療養中の収入の補償
災害から住宅・家財を守る
※2018年新設
確定拠出年金
会社が掛金を積み立て、社員自らが運用し、その運用結果に基づいて将来の給付額が決定される年金制度です。会社の掛け金だけでなく、社員個人ごとの希望に応じて、会社の掛金にプラスして給与の一部を積み立てることができます。
※2021年新設
人間ドック補助
一般的な健康診断はもちろんですが、人間ドックが健康保険からの補助の対象とならない若年層に対し、希望者に受診料を約半額補助しています。活用している社員も多いです。社員の健康促進に積極的に取り組んでいます。
その他の福利厚生
※2019年新設
住宅手当
支給条件を満たしている場合、家賃の一部を会社が負担します。社会人としての、自立への一歩をお手伝いします。
家族手当
配偶者ありの場合、一律10,000円支給されます。社員が家族とともに安心して暮らせる環境を目指しています。
※2015年新設
資格取得報奨金
電気工事士や簿記検定等、会社指定の資格取得に向けた研修や受験費用を会社が負担します。取得した場合、報奨金が支給されます。
結婚祝い金
社員の人生の節目をお祝いするため、結婚祝いの支給制度を設けています。新たな門出を迎える際の支援として、お役立てください。
出産祝い金
お子様の誕生をお祝いする出産祝い金の支給制度があります。出産時の負担を軽減し、新たな生活のスタートを支援いたします。
※2020年追加
3歳までの育児休業（希望による）
お子様が3歳になるまで育児休業を取ることができます。社員が安心して子育てに取り組める環境が整えられています。
ランチ補助
バランスの取れたお弁当が、リーズナブルな特別価格でお買い求めできます。社員の健康的で充実したランチタイムをサポートします。
法人リゾート
提携先のリゾート施設にて、特別価格で宿泊やレジャーをお楽しみいただけます。リフレッシュやワークライフバランスの向上にご活用ください。
入院見舞金
万が一の際にも、安心して治療に専念できるようサポートできる体制が整っています。社員の健康を最優先に考えています。