「価値を提供する」バックオフィス部門。これが当社の企画事務職のキーワードです。
企画事務職が担当する、経理・総務・人事・ITなどの領域はいわば会社にとっての「血液」。円滑な事業運営のために日々の仕事を正確に行うのはもちろんのこと、新しい「血液」を会社に流していくことも大事な仕事です。
環境変化の激しい社会において、いち早く社会や業界の流れを感知し、会社に変革をもたらすバックオフィス部門の存在は、営業部門と同等に重要性を持っています。
入社当初は営業所勤務等の当社の事業を知る経験を経て、企画事務職として自分の専門領域のスキルを磨いていきます。
特徴
- 会社の変革に直接的に貢献できる
- 経理・人事・ITなどの専門性を高められる
- 経営の根幹となる業務に携わることができる
こんな人に向いているかも？
- 学習意欲や向上心が高い人
- 業界問わず汎用的な専門スキルを身に着けたい人
- 社員や会社に大きい影響力を発揮したい人
主な業務内容
企画事務職は会社の根幹を支える
堅実な業務を行うとともに、
新しい価値（仕組み・制度）をつくる業務を行っています。
イノベーション推進課
勤務地
浜松本社
仕事内容
ITを活用した業務改革、新たな顧客サービスの創出、PC・ネットワークなどのIT資産の管理・改善、人事・広報領域での新たな企画や制度の立案・運営
リアルVOICE
イノベーション推進課は社内でもっとも新しい組織で、現在の社長が掲げる「変革・成長」を実現するために、様々のプロジェクトを推進しています。
経営者の方針や考えなどをダイレクトに仕事に落とし込むセクションであるため、やりがいはあります。
常に新しいチャレンジを行う仕事なので戸惑いや失敗もありますが、前向きなメンバーが多いことが強みです。
経営管理課
勤務地
浜松本社
仕事内容
経理（債権・債務の管理/会計/税務/財務）
総務（福利厚生/施設・資産の管理）
人事（採用/人材開発/労務）
リアルVOICE
経営管理課は会社の経営資源にとって重要な「お金」と「人」を最適に管理する組織です。
日々のお客様との取引や、仕入先メーカーとの取引の情報を数字として取扱うため、会社がダイナミックに動いている様子を直接感じることができます。
お金に関する業務は、会社の信用にもつながるのでプレッシャーはありますが、やりがいを感じます。
また、人材に関する業務はどうすれば社員が良い環境で働けるか？成長できるか？という観点を常に持つようにしています。人材は商社の根幹ですから。
戦略調達課
勤務地
浜松本社
仕事内容
在庫品の管理・調達/仕入先メーカーとの折衝/販促企画の立案・実行/展示会などのイベントの企画・運営
リアルVOICE
戦略調達課は商社にとっての最大武器である「商品」を管理する組織です。当社の物流センターには常時数千点の商品を在庫しているため、管理は大変ですが豊富な在庫はお客様に喜んでいただける重要な価値だと思っています。
また、季節や価格変動、業界の流れを敏感に把握し、最適な商品を営業職を通じてお客様に提供することも大事な業務です。ですので裏方仕事とはいえ、営業所の社員や仕入先メーカーの担当者と密にコミュケーションを取るように心がけています。
インタビュー
入社後のフロー
入社後、新入社員研修を経て、まずは営業所にて当社の事業をしっかりと把握することが企画事務職のスタートです。
半年から1年ほどの営業所での勤務の後に、企画事務職の各セクションに本配属となります。
配属後は先輩社員の指導をもらいながら、自身の専門性を高めていきます。
※横にスライドしてご確認ください。
●新入社員研修
●営業所での営業サポート業務
●本配属
企画事務職として採用されたが、営業所での仮配属を通じて電器堂の事業を深く体感することができた！
この経験を活かして、企画事務職として自分の担当業務をしっかりと覚えていきたい。
●イノベーション推進課業務
（IT/制度・仕組み作り）
●経営管理課業務
（経理/総務/人事）
●戦略調達課業務
（仕入・在庫管理/販促企画/展示会運営）
自分の担当業務については先輩のフォローをもらいながら一通りできるようになった。専門性を高めつつ、より会社の成長に貢献できる新たな仕事に取り組みたい！
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